劳动争议 （2014）乌中民五终字第189号

于英在志强煤矿工作期间，志强煤矿没有为于英缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。于英于2012年5月17日离开工作岗位，解除与志强煤矿之间的劳动关系，故志强煤矿、于英之间的劳动关系2012年5月17日已予以解除。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。故于英要求志强煤矿补缴其自2006年8月至2012年5月的养老、失业保险费的诉讼请求成立，志强煤矿应当按照社会保险费经办机构核定的标准，与于英共同补缴于英在此期间的养老、失业保险费，并承担产生的利息。志强煤矿没有为于英缴纳社会保险费，于英解除了双方之间的劳动关系，志强煤矿应当向于英支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。于英要求志强煤矿支付自2006年8月至2012年5月经济补偿金的诉讼请求，符合上述法律规定，志强煤矿应当向于英支付四个月工资的经济偿金，即20

于英在志强煤矿工作期间，志强煤矿没有为于英缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。于英于2012年5月17日离开工作岗位，解除与志强煤矿之间的劳动关系，故志强煤矿、于英之间的劳动关系2012年5月17日已予以解除。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。故于英要求志强煤矿补缴其自2006年8月至2012年5月的养老、失业保险费的诉讼请求成立，志强煤矿应当按照社会保险费经办机构核定的标准，与于英共同补缴于英在此期间的养老、失业保险费，并承担产生的利息。志强煤矿没有为于英缴纳社会保险费，于英解除了双方之间的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第189号上诉人（原审原告）：米泉市铁厂沟志强煤矿。住所地：乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇。投资人：马志强，米泉市铁厂沟志强煤矿矿长。委托代理人：宋楠，新疆宋楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于英，女，1963年4月7日出生，汉族，乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇铁厂沟东村村民，住乌鲁木齐市米东区铁厂沟东三巷**号。委托代理人……