劳动争议 （2021）豫05民终962号

本案系劳动争议纠纷。一、从原告齐景利向法庭提供的养老保险查询单可以证实，原告齐景利系2006年12月开始在被告公司工作，原告陈述其系2001年到被告处工作证据不足。故原、被告之间自2006年12月开始双方形成劳动关系。但被告公司于2012年6月因经营困难停工停产，2019年8月25日被告以不能为职工提供劳动岗位为由，解除了包括原告在内的全部员工之间的劳动合同。故原告齐景利要求与被告玉花纺织公司再行签订无固定期限劳动合同已不符合客观实际情况，原告齐景利请求被告玉花纺织公司支付2019年8月25日以后的工资、生活费、缴纳养老保险证据不足，不予支持，并且养老保险费用的缴纳也不属于人民法院的受案范围。二、原告齐景利请求被告玉花纺织公司赔偿其2001年10月至2006年12月间因未交五险一金保险的退休工资差额，证据不足，不予支持。三、原告齐景利2006年12月参加工作至2019年8月25日被公司解除合同，原告共在被告公司工作或待岗12年零8个月。《河南省失业保险条例》第二十一条规定：“失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费

本案系劳动争议纠纷。一、从原告齐景利向法庭提供的养老保险查询单可以证实，原告齐景利系2006年12月开始在被告公司工作，原告陈述其系2001年到被告处工作证据不足。故原、被告之间自2006年12月开始双方形成劳动关系。但被告公司于2012年6月因经营困难停工停产，2019年8月25日被告以不能为职工提供劳动岗位为由，解除了包括原告在内的全部员工之间的劳动合同。故原告齐景利要求与被告玉花纺织公司再行签订无固定期限劳动合同已不符合客观实际情况，原告齐景利请求被告玉花纺织公司支付2019年8月25日以后的工资、生活费、缴纳养老保险证据不足，不予支持，并且养老保险费用的缴纳也不属于人民法院的受案范围。

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终962号上诉人（原审原告）：齐景利，男，1983年3月26日出生，汉族，住河南省滑县新区。委托诉讼代理人：齐月霞（系齐景利之姐），女，1974年3月5日出生，汉族，现住河南省滑县新区。被上诉人（原审被告）：河南省玉花纺织有限公司，住所地滑县工业路1号。法定代表人：魏秋红，经理。委托诉讼代理人：吴徵磊，河南中豫律师事务所律师。委托诉讼代……