劳动争议 （2014）深中法劳终字第2108号

根据双方提供的证据，双方已于2012年5月26日签订了劳动合同，该劳动合同有新联益公司盖章及王未书的签名。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”之规定，虽然王未书持有的劳动合同文本没有新联益公司法定代表人的签字且未签订日期，但该合同有新联益公司盖章及王未书的签名，故双方签订的劳动合同成立。王未书上诉称新联益公司法定代表人未在合同上签名导致合同无效的理由，没法律依据，本院不予支持。双方在2012年5月26日至2012年9月10日期间已签订劳动合同，故王未书要求新联益公司支付该期间未签订劳动合同的双倍工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于2012年4月26日至2012年5月25日期间的未签订劳动合同双倍工资差额，因王未书于2013年9月3日才提起劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款的规定，王未书的该项请求已超过时效，故该项上诉理由，本院亦不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

根据双方提供的证据，双方已于2012年5月26日签订了劳动合同，该劳动合同有新联益公司盖章及王未书的签名。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”之规定，虽然王未书持有的劳动合同文本没有新联益公司法定代表人的签字且未签订日期，但该合同有新联益公司盖章及王未书的签名，故双方签订的劳动合同成立。王未书上诉称新联益公司法定代表人未在合同上签名导致合同无效的理由，没法律依据，本院不予支持。双方在2012年5月26日至2012年9月10日期间已签订劳动合同，故王未书要求新联益公司支付该期间未签订劳动合同的双倍工资差额，没有事实和法律依据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2108号上诉人（原审原告）：王未书，女，汉族1979年5月21日出生。身份证住址：湖北省麻城市阎家河镇钓鱼台村*组王家岗**号。被上诉人（原审被告）：新联益建材实业（深圳）有限公司。法定代表人：李超然，董事长。委托代理人：张旭初，该公司总经理。上诉人王未书因与被上诉人新联益建材实业（深圳）有限公司（以下简称新联益公司）劳动争议纠……