劳动争议 （2016）苏10民终3309号

扬州市江都区曹王蚕种场不应支付丁玉平2009年1月18日以来待岗生活费88000元。理由：扬州市中级人民法院（2014）扬民终字第0824号民事判决书确认丁玉平与扬州市江都区曹王蚕种场之间存在劳动关系，且自2009年1月18日劳动关系中止。劳动合同的中止履行是指因某种特殊原因，致使劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。劳动合同中止履行发生的法律效果为用人单位与劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务。本案中丁玉平与扬州市江都区曹王蚕种场之间劳动关系中止已为生效判决确定，故再行要求扬州市江都区曹王蚕种场给付待岗生活费已经失去法律上的依据，其诉讼请求不能得到支持。至于丁玉平认为本案应当适用《江苏省工资支付条例》第26条、第31条的规定，非劳动者本人原因，企业停产停业的，企业应当支付劳动者待岗生活费的上诉理由，因本案丁玉平主张用人单位口头要求其待岗，该事实其并无直接证据予以证实，且用人单位对此也未予确认，故丁玉平要求用人单位给付待岗生活费，无事实基础，对此上诉理由，本院依法不予采信。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，本院依法予以改判，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

扬州市江都区曹王蚕种场不应支付丁玉平2009年1月18日以来待岗生活费88000元。理由：扬州市中级人民法院（2014）扬民终字第0824号民事判决书确认丁玉平与扬州市江都区曹王蚕种场之间存在劳动关系，且自2009年1月18日劳动关系中止。劳动合同的中止履行是指因某种特殊原因，致使劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。劳动合同中止履行发生的法律效果为用人单位与劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务。本案中丁玉平与扬州市江都区曹王蚕种场之间劳动关系中止已为生效判决确定，故再行要求扬州市江都区曹王蚕种场给付待岗生活费已经失去法律上的依据，其诉讼请求不能得到支持。至于丁玉平认为本案应当适用《江苏省工

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏10民终3309号上诉人（原审被告）：扬州市江都区曹王蚕种场，住所在扬州市江都区曹王林园场。法定代表人：尤方卿，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：丁玉平，女，1968年11月11日出生，汉族，住扬州市江都区。委托代理人：庄庆，男,1971年12月26日出生，汉族，住址同上，系丁玉平的丈夫。上诉人扬州市江都区曹王蚕种场（以下简称曹王蚕农场）因……