劳动争议 （2015）浙绍民终字第522号

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，应予支持。本案中，被告系涉案工程承包单位，其违反法律规定，将部分工程分包给不具备用工主体资格的自然人“杨双应”，而后“杨双应”又将其承包工程的部分再分包给同样不具备用工主体资格的自然人杨某，后杨某招用的原告敬发海在工作中受伤，现原告请求被告参照工伤的有关规定进行赔偿，理由成立，该院予以支持。经鉴定，原告伤残程度为十级，其可享受的待遇为：原告主张医疗费1924.37元未超过其实际支出的金额，该院予以认定；根据原告伤情，停工留薪期酌情确定为2个月，因原告未提供证据证明其工资标准，该院按照2013年绍兴市柯桥区在岗职工月平均工资3695.42元认定，故停工留薪期工资为7390.84元；一次性伤残补助金为3695.42元/月×7个月计25867.94元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照2013年浙江省在岗职工月平均工资计

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，应予支持。本案中，被告系涉案工程承包单位，其违反法律规定，将部分工程分包给不具备用工主体资格的自然人“杨双应”，而后“杨双应”又将其承包工程的部分再分包给同样不具备用工主体资格的自然人杨某，后杨某招用的原告敬发海在工作中受伤，现原告请求被告参照工伤的有关规定进行赔偿，理由成立，该院予以支持。经鉴定，原告伤残程度为十级，其可享受的

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第522号上诉人(原审被告)浙江恒业建设工程有限公司。法定代表人钱刚。委托代理人（特别授权代理）盛雅欢、王定高，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人(原审原告)敬发海。委托代理人（特别授权代理）梅学兵、周涛，湖北领汇律师事务所律师。上诉人浙江恒业建设工程有限公司因劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2014）绍柯民初字第2784号民事……