劳动争议 （2017）京01民终9480号

案件争议焦点是倪金敢与慧享人生公司是否存在劳动关系。对此，法院认为，虽慧享人生公司主张贾志敏与倪金敢之间的微信转账系个人行为，但从转账中的备注来看，明显不是一般朋友之间往来，而贾志敏也未就如何认识倪金敢进行合理解释。反而能够体现贾志敏与倪金敢之间是领导与被领导的关系。同时，根据倪金敢所提交的照片，其身穿白大褂与贾志敏及其他人员的合影，明显是一同工作的同事之间的合影。综上，可以证实倪金敢确曾与贾志敏一同工作的事实。一审庭审中，作为慧享人生公司委托诉讼代理人的贾志敏，不仅未提交相应证据，证明除慧享人生公司以外，其与倪金敢曾在其他单位一同工作，甚至无法说清其如何认识的倪金敢，显然不合常理。鉴于此，结合倪金敢缺乏留存证据意识及举证能力有限的事实以及类似行业用工的现状，法院认为倪金敢所提交的证据已经形成证据链，达到了案件情形下特定的证明标准，可以证实倪金敢系在慧享人生公司工作，其与慧享人生公司存在劳动关系的事实。慧享人生公司作为对劳动者负有管理职能的用人单位，未就倪金敢的入职时间、离职时间等情况提供证据佐证，故法院采纳倪金敢的意见，即认定其系2015年7月11日入职慧享人生公司，月工资标准250

案件争议焦点是倪金敢与慧享人生公司是否存在劳动关系。对此，法院认为，虽慧享人生公司主张贾志敏与倪金敢之间的微信转账系个人行为，但从转账中的备注来看，明显不是一般朋友之间往来，而贾志敏也未就如何认识倪金敢进行合理解释。反而能够体现贾志敏与倪金敢之间是领导与被领导的关系。同时，根据倪金敢所提交的照片，其身穿白大褂与贾志敏及其他人员的合影，明显是一同工作的同事之间的合影。综上，可以证实倪金敢确曾与贾志敏一同工作的事实。一审庭审中，作为慧享人生公司委托诉讼代理人的贾志敏，不仅未提交相应证据，证明除慧享人生公司以外，其与倪金敢曾在其他单位一同工作，甚至无法说清其如何认识的倪金敢，显然不合常理。鉴于此，结

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9480号上诉人(原审被告):慧享人生健康科技（北京）有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街2号1号楼9层A座1016室法定代表人：贾芹梅，经理。委托诉讼代理人:贾志敏，女，慧享人生健康科技（北京）有限公司员工。被上诉人(原审原告):倪金敢，男，1976年6月20日出生，住北京市朝阳区。上诉人慧享人生健康科技（北京）有限公司（以下简称……