劳动争议 （2019）川01民终19623号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，蒋晓康的诉讼请求属于劳动争议范畴，应受劳动争议的仲裁时效的限制。蒋晓康与文钟公司劳动关系于2002年11月12日解除，其应当依照当时适用的法律规定在劳动关系解除之日起60日内提起仲裁。但蒋晓康于2019年5月才提起仲裁，蒋晓康也未提交证据证明本案存在诉讼时效中止、中断的事由，故其诉讼请求已超过仲裁时效，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款之规定，一审判决：驳回蒋晓康的全部诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由蒋晓康负担。 二审中，双方当事人均未向本院提交新证据，且对一审法院认定事实无异议，本院对一审法院认定事实予以确认。 本院认为，蒋晓康与文钟公司的劳动关系于2002年11月12日解除，按照当时法律关于
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，蒋晓康的诉讼请求属于劳动争议范畴，应受劳动争议的仲裁时效的限制。蒋晓康与文钟公司劳动关系于2002年11月12日解除，其应当依照当时适用的法律规定在劳动关系解除之日起60日内提起仲裁。但蒋晓康于2019年5月才提起仲裁，蒋晓康也未提交证据证明本案存在诉讼时效中止、中断的事由，故其诉讼请求已超过仲裁时效，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19623号 上诉人（原审原告）：蒋晓康，男，1955年4月5日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 被上诉人（原审被告）：成都市文化用品钟表总公司，住所地：四川省成都市锦江区金玉街42号。 法定代表人：秦奋，总经理。 委托诉讼代理人：张怀金，四川嘉冠律师事务所律师。 上诉人蒋晓康因与被上诉人成都市文化用品钟表总公司（以下简称文钟公……