劳动争议 （2021）辽01民终7770号

依据我国法律规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，应承担相应的法律后果。劳动关系是一种存在于劳动者与用人单位之间的以一定数量和质量的劳动给付为目的的特殊民事法律关系。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，虽然未签订书面劳动合同，但劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、且提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，应当认定存在事实劳动关系。本案结合原告自述、所举聊天记录截图等证据及庭审情况，一审法院认定原被告自2019年6月25日至2019年11月10日期间存在劳动关系。劳动者的合法权益应得到保护，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。原告现已离职，被告应在解除劳动合同关系时付清原告的工资，故被告应向原告给付所拖欠的原告主张的剩余工资4500元。关于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资25000元问题，原告入职后双方并未签订劳动合同，原告自述每月工资5000元，被告应当自原告入职的次月即2019年7月25日起支付未签劳动合同双倍工资差额18448元（5000元×3个月＋

依据我国法律规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，应承担相应的法律后果。劳动关系是一种存在于劳动者与用人单位之间的以一定数量和质量的劳动给付为目的的特殊民事法律关系。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，虽然未签订书面劳动合同，但劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、且提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，应当认定存在事实劳动关系。本案结合原告自述、所举聊天记录截图等证据及庭审情况，一审法院认定原被告自2019年6月25日至2019年11月10日期间存在劳动关系。劳动者

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7770号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区格林童话幼儿园，住所地沈阳市铁西区云峰北街15-3号（A座101）。法定代表人：刘曾涛。被上诉人（原审原告）：任玲，女，1988年10月23日出生，汉族，住沈阳市铁西区。上诉人沈阳市铁西区格林童话幼儿园因与被上诉人任玲劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初1624……