劳动争议 （2016）津01民终1851号

双方争议焦点为天津杰麦多乐器有限公司应否支付张云辉解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，天津杰麦多乐器有限公司通知职工公司系更名，然而却为张云辉办理了重新就业，且张云辉的工资及社会保险自2015年7月份开始均由另一独立法人天津响乐金属制品有限公司缴纳，完全改变了天津杰麦多乐器有限公司、张云辉双方所签劳动合同的履行主体。庭审中，天津杰麦多乐器有限公司以公司分立为由，认为已经履行了告知义务，且公司分立不属于用人单位给付经济补偿金的条件，天津杰麦多乐器有限公司并未主动解除劳动合同。但天津杰麦多乐器有限公司先行通知为公司更名，在未与劳动者协商一致的情况下私自为张云辉办理了重新就业，并改变了工资发放及社保缴纳的主体，导致原劳动合同无法继续履行。上述情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，协商

双方争议焦点为天津杰麦多乐器有限公司应否支付张云辉解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，天津杰麦多乐器有限公司通知职工公司系更名，然而却为张云辉办理了重新就业，且张云辉的工资及社会保险自2015年7月份开始均由另一独立法人天津响乐金属制品有限公司缴纳，完全改变了天津杰麦多乐器有限公司、张云辉双方所签劳动合同的履行主体。庭审中，天津杰麦多乐

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1851号上诉人（原审原告）天津杰麦多乐器有限公司，住所地天津市武清开发区福源道27号。法定代表人李界寿，总经理。委托代理人王静，天津英联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张云辉。委托代理人秦学森，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津杰麦多乐器有限公司与被上诉人张云辉因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（20……