劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6250号

该通知书不符合书面劳动合同的形式要求与事实不符，应予纠正，海发上海分公司不应支付未签订劳动合同双倍工资。黄德裕没有大专学历，但伪造学历证明欺骗海发上海分公司，故应确认双方劳动合同无效。黄德裕辩称，黄德裕于2016年10月8日收到海发上海分公司解除劳动合同通知，证明海发上海分公司系违法解除劳动合同，同意仲裁裁决和一审判决，不同意海发上海分公司的上诉请求，要求维持原判。海发上海分公司向一审法院起诉请求：1、确认海发上海分公司、黄德裕劳动合同无效；2、不支付黄德裕2016年3月24日至2016年10月8日未签订劳动合同期间二倍工资差额人民币22,855.90元(以下币种均为人民币)；3、不支付黄德裕2016年2月24日至2016年9月27日期间违法解除劳动合同赔偿金11,000元；4、不支付黄德裕2016年9月1日至2016年10月8日期间工资5,217.39元。一审法院认定事实：海发上海分公司于2016年2月20日向黄德裕通过电子邮件发送通知函，载明：“黄德裕，经公司对你的面试及综合考虑，决定聘用你为海发上海分公司、上海山顿电子科技有限公司的主管，薪资如下：暂定年薪165,000元人民币，

该通知书不符合书面劳动合同的形式要求与事实不符，应予纠正，海发上海分公司不应支付未签订劳动合同双倍工资。黄德裕没有大专学历，但伪造学历证明欺骗海发上海分公司，故应确认双方劳动合同无效。黄德裕辩称，黄德裕于2016年10月8日收到海发上海分公司解除劳动合同通知，证明海发上海分公司系违法解除劳动合同，同意仲裁裁决和一审判决，不同意海发上海分公司的上诉请求，要求维持原判。海发上海分公司向一审法院起诉请求：1、确认海发上海分公司、黄德裕劳动合同无效；2、不支付黄德裕2016年3月24日至2016年10月8日未签订劳动合同期间二倍工资差额人民币22,855.90元(以下币种均为人民币)；3、不支付黄德裕

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6250号上诉人(原审原告)：海发(宁波)办公设备有限公司上海分公司，住所地上海市金山区。法定代表人：廖小荣，总经理。委托诉讼代理人：周正义，上海市申茂律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄德裕，男，1991年12月11日出生，汉族，住上海市崇明区。上诉人海发(宁波)办公设备有限公司上海分公司(以下简称“海发上海分公司”)因与被上诉人……