劳动争议 （2019）冀06民终5836号

1、关于本案是否存在程序违法情形。原告于2019年3月22日提请仲裁，并在涿州市劳动争议调解仲裁委员会作出不予受理通知当日提起本案诉讼，故已经经过劳动仲裁前置程序，不存在程序违法情形。2、关于原告的各项诉讼请求。本案中，原告提供工作服、工作牌、工资发放情况、录音，结合其陈述的关于工资的发放时间、考勤制度的管理与被告陈述均相吻合，可以认定原告在被告宜家旺公司从事保洁工作的事实，被告虽否认，但未能提供证据予以反驳，其抗辩理由不予采信。原告主张到被告宜家旺公司工作的起始时间为2005年12月31日，其提供的工资卡最早显示的时间为2014年5月14日，故一审法院认定原告到宜家旺公司工作的起始时间为2014年4月。原告到宜家旺公司工作时将近五十七岁，已超过法定退休年龄，其与被告公司之间不能建立劳动关系，故原告主张的基于劳动关系存在而解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，无法律依据，不予支持。另，原告就加班的事实未能提供证据证实，亦不予认定。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告李凤琴的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原

1、关于本案是否存在程序违法情形。原告于2019年3月22日提请仲裁，并在涿州市劳动争议调解仲裁委员会作出不予受理通知当日提起本案诉讼，故已经经过劳动仲裁前置程序，不存在程序违法情形。2、关于原告的各项诉讼请求。本案中，原告提供工作服、工作牌、工资发放情况、录音，结合其陈述的关于工资的发放时间、考勤制度的管理与被告陈述均相吻合，可以认定原告在被告宜家旺公司从事保洁工作的事实，被告虽否认，但未能提供证据予以反驳，其抗辩理由不予采信。原告主张到被告宜家旺公司工作的起始时间为2005年12月31日，其提供的工资卡最早显示的时间为2014年5月14日，故一审法院认定原告到宜家旺公司工作的起始时间为20

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终5836号上诉人（原审原告）：李凤琴，女，1957年12月17日出生，汉族，住涿州市。委托诉讼代理人：孟祥艳，女，1981年4月10日出生，汉族，住涿州市清凉寺区。系上诉人之女。被上诉人（原审被告）：涿州市宜佳旺购物广场商贸有限公司，住所地涿州市文化广场北侧。法定代表人：杨大伟，该公司经理。委托诉讼代理人：李志民，该公司法务。被上诉人……