追索劳动报酬纠纷 （2019）川1703民初4026号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查”、第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案唐玉泉虽未能提供与国草麻业公司签订的劳动合同，但举示证据工资表与通过检索涉及国草麻业公司系列类案的生效法律文书确认的工资表一致，足以证明唐玉泉自2019年4月26日至2019年8月5日期间在国草麻业公司入职任外联部负责人，为国草麻业公司提供劳动，故本院予以确认唐玉泉与国草麻业公司自2019年4月26日建立劳动关系及2019年4月30日至2019年8月5日期间工资合计33405.8元。 国草麻业公司未能及时足额支付唐玉泉工资义务，唐玉泉现要求国草麻业公司支付拖欠工资33405.8元的诉求，符合法律规定，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，
摘要
唐玉泉与达州市国草麻业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1703民初4026号 原告：唐玉泉，男，汉族，生于1975年3月8日，住四川省达州市达川区。 委托诉讼代理人：杨波，四川省达州市达川区法通法律服务所法律工作者。 被告：达州市国草麻业有限公司。 住所地：达州市达川区达川大道一段32号。 统一社会信用代码：91511703MA67W1B95N。 法定代表人：杨永军。 原告唐玉泉……