劳动争议 （2019）渝01民终8083号

本案的争议焦点为：双方劳动关系建立及解除的时间；黄文海的本人工资；南雁集团龙剑公司应当支付给黄文海费用的项目及金额。针对上述争议焦点，一审法院评析如下：一、关于双方建立及解除劳动关系的时间问题。关于双方建立劳动关系的时间。从南雁集团龙剑分公司举示的2011年8月19日的《劳动合同书》可见，与黄文海建立劳动关系的用人单位系重庆领头雁汽车零部件有限公司，并非南雁集团龙剑公司。从南雁集团龙剑公司举示的2012年7月19日的《劳动合同书》可见，黄文海与南雁集团龙剑公司系于2012年7月19日建立劳动关系，黄文海举示的中国银行的交易记录不能证明其在2012年7月19日之前便与南雁集团龙剑公司建立了劳动关系，应当承担举证不能的法律后果。因此，黄文海与南雁集团龙剑公司建立劳动关系的时间为2012年7月19日。关于解除劳动关系的时间。因南雁集团龙剑公司同意解除与黄文海之间的劳动关系，一审法院予以尊重。虽然，南雁集团龙剑分公司认为黄文海在工伤停工留薪期满后未上班，双方的劳动关系应当在2018年6月18日已经解除，但南雁集团龙剑公司并未举示证据证明其要求黄文海上班，而黄文海不遵守公司规定的证据。而黄文海提

本案的争议焦点为：双方劳动关系建立及解除的时间；黄文海的本人工资；南雁集团龙剑公司应当支付给黄文海费用的项目及金额。针对上述争议焦点，一审法院评析如下：一、关于双方建立及解除劳动关系的时间问题。关于双方建立劳动关系的时间。从南雁集团龙剑分公司举示的2011年8月19日的《劳动合同书》可见，与黄文海建立劳动关系的用人单位系重庆领头雁汽车零部件有限公司，并非南雁集团龙剑公司。从南雁集团龙剑公司举示的2012年7月19日的《劳动合同书》可见，黄文海与南雁集团龙剑公司系于2012年7月19日建立劳动关系，黄文海举示的中国银行的交易记录不能证明其在2012年7月19日之前便与南雁集团龙剑公司建立了劳动关

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终8083号上诉人（原审原告）：黄文海，男，1966年9月27日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司，住所地重庆市铜梁工业园区铜合大道**，统一社会信用代码915002246992715169。法定代表人:何剑，董事长。委托诉讼代理人：梁政，重……