劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05492号

劳动者的合法权益受法律保护。瞿庆委在工作中受伤，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。瞿庆委与重庆平克贸易有限公司一致同意解除劳动关系并确认解除劳动关系的时间为2013年9月26日，对此意见应予以确认。鉴于重庆平克贸易有限公司已为瞿庆委参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，瞿庆委主张的住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用应由工伤保险基金予以支付，故对上述工伤待遇项目不予处理。另外，因双方已对瞿庆委应享受的工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的金额部分达成一致意见，对此意见应予以确认。据此，对瞿庆委的工伤保险待遇主张的其他项目费用请求，依法作如下认定：1、重庆平克贸易有限公司支付瞿庆委一次性伤残就业补助金41613元；2、重庆平克贸易有限公司支付瞿庆委停工留薪期待遇18198元；3、住院期间护理费，鉴于双方已确认该费用按119天计算，应酌情按每日80元主张，重庆平克贸易有限公司应支付瞿庆委住院期间的护理费9520元（80元／天×119天）；4、交通费，结合瞿庆委伤情及治疗的客观情况，酌情主张300元。以上费用合计69631元，

劳动者的合法权益受法律保护。瞿庆委在工作中受伤，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。瞿庆委与重庆平克贸易有限公司一致同意解除劳动关系并确认解除劳动关系的时间为2013年9月26日，对此意见应予以确认。鉴于重庆平克贸易有限公司已为瞿庆委参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，瞿庆委主张的住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用应由工伤保险基金予以支付，故对上述工伤待遇项目不予处理。另外，因双方已对瞿庆委应享受的工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的金额部分达成一致意见，对此意见应予以确认。据此，对瞿庆委的工伤保险待遇主张的其他项目费用请求

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05492号上诉人（原审原告）瞿庆委。委托代理人刘海波，重庆嘉豪律师事务所律师。委托代理人秦廷勇，重庆嘉豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆平克贸易有限公司，住所地重庆市九龙坡区石小路180号附8号2-3号，组织机构代码76593322－4。法定代理人谢光宇。委托代理人徐双，重庆盛全律师事务所律师。上诉人瞿庆委与被上诉人重庆……