劳动争议 （2015）延中民一终字第641号

虽然王连远与北方公司均称王连远劳动关系在八家子林业局，但是王连远为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，王连远自1997年1月开始在北方公司工作，王连远与北方公司之间形成了劳动关系。对于王连远要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，王连远的该项诉讼请求无法律依据，故对上述诉讼请求，本院不予支持。对于王连远要求北方公司支付2011年1月1日至2014年11月17日期间的法定休息日加班工资的诉讼请求。北方公司在2011年1月至2014年11月17日期间，按照每月30天核定岗位月工资向王连远王连远支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款第（二）项之规定，王连远2011年、2012年、2013年、2014年应休息双休日天数均为104天，2015年1月至3月16日为止一直放假，实际休息的双休日天数为2011年14天，2012年23天，2013年83天，2014年43天，其余未进行补休的休息日，应支付200%的工资，但北方公司已支付每月工资，其中包含休息日单倍工资，因此应补发

虽然王连远与北方公司均称王连远劳动关系在八家子林业局，但是王连远为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，王连远自1997年1月开始在北方公司工作，王连远与北方公司之间形成了劳动关系。对于王连远要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，王连远的该项诉讼请求无法律依据，故对上述诉讼请求，本院不予支持。对于王连远要求北方公司支付2011年1月1日至2014年11月17日期间的法定休息日加班工资的诉讼请求。北方公司在2011年1月至2014年11月17日期间，按照每月30天核定岗位月工资向王连远王连

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第641号上诉人（一审原告）：王连远。委托代理人：白振科，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（一被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，系该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人王连远与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不服……