劳动争议 （2016）鲁07民终219号

2012年8月21日，帛方纺织有限公司作出帛方劳字[2012]36号关于解除孙立民等9名职工劳动合同的决定，载明孙立民1980年10月参加工作，故双方间存在劳动关系。劳动关系存续期间，帛方纺织有限公司欠缴包括孙立民在内的职工社会保险，该事实双方均无异议，依法予以确认。关于双方解除劳动合同的原因，帛方纺织有限公司虽主张系孙立民旷工被解除劳动合同，因孙立民不予认可，结合帛方纺织有限公司提供的2012年7月、8月考勤表，能够确认孙立民2012年7月25日始转入帛方纺织有限公司人力资源部，该事实能够与孙立民关于自2012年7月25日至8月20日因帛方纺织有限公司安排孙立民学习而从动力车间转出的主张相互印证，帛方纺织有限公司主张系孙立民旷工，缺乏事实依据，对孙立民关于因长期欠缴社会保险于2012年8月20日辞职，帛方纺织有限公司应当支付经济补偿金的主张，依法予以支持。关于经济补偿金的数额，根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2012年8月21日，帛方纺织有限公司作出帛方劳字[2012]36号关于解除孙立民等9名职工劳动合同的决定，载明孙立民1980年10月参加工作，故双方间存在劳动关系。劳动关系存续期间，帛方纺织有限公司欠缴包括孙立民在内的职工社会保险，该事实双方均无异议，依法予以确认。关于双方解除劳动合同的原因，帛方纺织有限公司虽主张系孙立民旷工被解除劳动合同，因孙立民不予认可，结合帛方纺织有限公司提供的2012年7月、8月考勤表，能够确认孙立民2012年7月25日始转入帛方纺织有限公司人力资源部，该事实能够与孙立民关于自2012年7月25日至8月20日因帛方纺织有限公司安排孙立民学习而从动力车间转出的主张相互

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终219号上诉人（原审原告）孙立民。委托代理人李东升，山东王杨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）帛方纺织有限公司。住所地：潍坊市奎文区鸢飞路***号。法定代表人毕孝圣，董事长。委托代理人黄金孝，该单位职工。委托代理人刘乐军。上诉人孙立民因与被上诉人帛方纺织有限公司劳动争议一案，不服山东省潍坊市奎文区人民法院（2015）奎民一重初字第4……