劳动争议 （2016）鄂05民终293号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，孙凤云与中孚化工集团之间未签订书面劳动合同，双方签订的系《劳务协议》，从《劳务协议》的约定以及孙凤云在中孚化工集团领取的报酬情况看，孙凤云领取的报酬为劳务费而非职工薪酬。孙凤云也未能提供其在提供劳务过程中需遵守中孚化工集团相关规章制度及接受公司管理的相关证据。孙凤云要求确认与中孚化工集团之间存在劳动关系、并由中孚化工集团为其缴纳各项社会保险费的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：一、孙凤云与中孚化工集团不存在劳动关系；二、驳回孙凤云的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半），由孙凤云负担。孙凤云

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，孙凤云与中孚化工集团之间未签订书面劳动合同，双方签订的系《劳务协议》，从《劳务协议》的约定以及孙凤云在中孚化工集团领取的报酬情况看，孙凤云领取的报酬为劳务费而非职工薪酬。孙凤云也未能提供其在提供劳务过程中需遵守中孚化工集团相关规章制度

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终293号上诉人（原审原告）孙凤云，1965年10月19日出，保洁员。委托代理人孙培佳，湖北君任律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）湖北中孚化工集团有限公司。住所地：宜昌市夷陵区平云一路**号。法定代表人陈志孚，该公司董事长。委托代理人魏洋，中孚化工集团法律事务部副部长。特别授权代理。委托代理人白玉果，中孚化工集团人力资源……