劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4873、4874号

本案为劳动争议纠纷。本案争议焦点一：被上诉人是否支付上诉人因未签订劳动合同的双倍工资差额151512元（自2012年10月至2013年9月期间）。被上诉人于2012年9月17日与上诉人签订劳动合同，约定期限为2012年9月17日至2013年9月16日，上诉人提供了劳动合同予以佐证，但上诉人对该劳动合同的签名不予确认，但未能提供相关证据佐证，故原审法院予以确认被上诉人与上诉人签订了劳动合同，被上诉人依法无须支付上诉人双倍工资差额。焦点二：被上诉人是否应向上诉人支付2013年6月奖金2626元。上诉人提供工资单佐证，该证据有被上诉人财务黄秀烂于2014年6月11日的签名确认，根据上诉人、被上诉人签订的合同约定，基本工资为1500元，结合上诉人陈述超过1万元才有业绩奖金发放，被上诉人对该奖金不确认，但无证据推翻上诉人提供工资单的真实性，故原审法院予支持奖金2626元。焦点三：被上诉人是否应向上诉人支付产假期间工资补差52161.82元。生育津贴为上诉人的产期工资，被上诉人在上诉人产期后发放了三个月生育津贴11319.91元。上诉人与被上诉人的劳动合同期限为一年，至2013年9月17日已到期，

本案为劳动争议纠纷。本案争议焦点一：被上诉人是否支付上诉人因未签订劳动合同的双倍工资差额151512元（自2012年10月至2013年9月期间）。被上诉人于2012年9月17日与上诉人签订劳动合同，约定期限为2012年9月17日至2013年9月16日，上诉人提供了劳动合同予以佐证，但上诉人对该劳动合同的签名不予确认，但未能提供相关证据佐证，故原审法院予以确认被上诉人与上诉人签订了劳动合同，被上诉人依法无须支付上诉人双倍工资差额。焦点二：被上诉人是否应向上诉人支付2013年6月奖金2626元。上诉人提供工资单佐证，该证据有被上诉人财务黄秀烂于2014年6月11日的签名确认，根据上诉人、被上诉人签

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4873、4874号上诉人(原审原告)：贾绍月，住湖北省巴东县。委托代理人：颜知明，广东广立信律师事务所律师。委托代理人：涂文婷，广东广立信律师事务所律师助理。被上诉人(原审被告)：广州花都时代妇产医院，住所地：广州市花都区。法定代表人：樊孝标，该医院院长。委托代理人：高劲松，广东文迪律师事务所律师。委托代理人：张慧，广东文迪律……