劳动争议 （2013）连民终字第1799号

劳动合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的，用人单位终止劳动合同时可以不支付经济补偿金。本案中王志刚书面自愿要求合同到期后终止劳动合同且在合同终止后亦领取了失业补偿金。因此对于王志刚要求绿中业公司给付经济补偿金的请求不予支持。撤销劳动仲裁裁决书不属于一审法院管辖范围，对王志刚这一主张不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回王志刚的诉讼请求。案件受理费10元由王志刚负担。上诉人王志刚上诉称，上诉人在被上诉人处工作20余年，数次签订劳动合同，合同到期后被上诉人要求上诉人离岗且未按法律规定支付经济补偿金。原审判决认定上诉人不同意续订劳动合同没有事实依据。请求依法改判被上诉人支付经济补偿金34200元。被上诉人绿中业公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人要求支付经济补偿金没有事实及法律依据。被上诉人在持续提高上诉人工资待遇的情况下，上诉人仍然不同意续订劳动合同，其责任在上诉人。上诉人书面承诺劳动合同到期后合同自动终止。上诉人办理了解除劳动合同的相关手续，并领取了失业救济金。请求驳

劳动合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的，用人单位终止劳动合同时可以不支付经济补偿金。本案中王志刚书面自愿要求合同到期后终止劳动合同且在合同终止后亦领取了失业补偿金。因此对于王志刚要求绿中业公司给付经济补偿金的请求不予支持。撤销劳动仲裁裁决书不属于一审法院管辖范围，对王志刚这一主张不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回王志刚的诉讼请求。案件受理费10元由王志刚负担。上诉人王志刚上诉称，上诉人在被上诉人处工作20余年，数次签订劳动合同，合同到期后被上诉人要求上诉人离岗且未按法律规定支付经济补

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）连民终字第1799号诉人（原审原告）王志刚。委托代理人胥元波，江苏华德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港绿中业蔬菜有限公司。法定代表人牟善元，该公司董事长。委托代理人董裕松，江苏新海连律师事务所律师。上诉人王志刚因与被上诉人连云港绿中业蔬菜有限公司（以下简称绿中业公司）劳动争议一案，不服连云港市新浦区人民法院（2013）新民初字第22……