劳动争议 （2017）冀01民终7271号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，辛朋伟于2014年9月到劲仔公司工作至2016年9月申请仲裁已超过仲裁时效，其主张劲仔公司拖欠工资亦未提供充分证据，其主张返还的垫付费用不属于劳动争议解决范畴可另行主张权利，因其从事销售工作且提供的证据不足以证明其存在加班事实，原审据此对上诉人辛朋伟上述主张不予支持，符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，并无不当。因劲仔公司未为辛朋伟缴纳在职期间的社会保险,辛朋伟提出解除合同,原审判令劲仔公司支付辛朋伟经济补偿金,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，亦无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定,判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费20元，由上诉人辛朋伟、岳阳市劲仔食品有限公司各负担10元。 本判决为终审判决。 审判长　赵　林 审判员　岳桂恒 审判员　姜瑞祥 二〇一七年七月二十一日 书记员　唐　园 来源：百度

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，辛朋伟于2014年9月到劲仔公司工作至2016年9月申请仲裁已超过仲裁时效，其主张劲仔公司拖欠工资亦未提供充分证据，其主张返还的垫付费用不属于劳动争议解决范畴可另行主张权利，因其从事销售工作且提供的证据不足以证明其存在加班事实，原审据此对上诉人辛朋伟上述主张不予支持，符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，并无不当。因劲仔公司未为辛朋伟缴纳在职期间的社会保险,辛朋伟提出解除合同,原审判令劲仔公

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）冀01民终7271号 上诉人（原审原告）：辛朋伟，男，1985年1月22日出生，住石家庄市新华区。 委托诉讼代理人谷德雨，河北俱时律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：岳阳市劲仔食品有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区郭振乡郭镇村。 法定代表人刘特元，该公司总经理。 委托诉讼代理人左露、张友良，该公司员工。 上诉人辛朋伟因与上诉人岳阳市劲仔食品……