劳动争议 （2017）黔01民终5860号

劳动者的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。本案双方对易和公司将部分工程分包给没有任何施工资质的彭锋，侯前于2017年5月1日受彭锋招工入职在该工地上班，于2017年5月17日上班时因钢丝绳突然断裂后导致受伤的事实均无异议，争议的焦点是易和公司应否承担用人主体责任即易和公司、侯前之间是否存在事实上的劳动关系。一审法院认为，易和公司认可其与彭锋之间系分包关系，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案易和公司将所承包的施工工程中的消防防排烟工程分包给不具备用工主体资格的自然人彭锋，应对彭锋招录的劳动者承担用工主体责任。且本案中易和公司承包梦都文化旅游创意产业园项目后，将消防防排烟系统发包给没有施工资质的彭锋，彭锋所承包的业务是易和公司所承包项目的组成部分，也应保护整个项目务工人员的劳动权益。故对易和公司诉请确认与侯前之间不存在事实劳动关系的诉讼

劳动者的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。本案双方对易和公司将部分工程分包给没有任何施工资质的彭锋，侯前于2017年5月1日受彭锋招工入职在该工地上班，于2017年5月17日上班时因钢丝绳突然断裂后导致受伤的事实均无异议，争议的焦点是易和公司应否承担用人主体责任即易和公司、侯前之间是否存在事实上的劳动关系。一审法院认为，易和公司认可其与彭锋之间系分包关系，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5860号上诉人（原审原告）：贵州易和通风设备有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区云环东路北侧。法定代表人：严敏诺，该公司总经理。委托诉讼代理人：周舰，贵州贵翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯前，男，1996年6月19日出生，汉族，住贵州省大方县。委托诉讼代理人：侯伟（系侯前亲属），男，住贵州省大方县。原审第三人：彭锋，男，19……