劳动争议 （2021）皖01民终1419号

仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九、第四十七条、第八十七条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：1、安徽兆存物业服务有限公司于判决生效之日起十日内支付蔡婉茹经济补偿金8000元；2、驳回蔡婉茹的其他仲裁请求。案件受理费5元，由蔡婉茹承担。 二审中，当事人没有提供新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”蔡婉茹请求兆存公司支付加班费，应当就其存在加班事实承担举证责任。蔡婉茹本案中提供的《清洁项目排班表》、《员工出勤签到表》，系其本人制作，并未加盖兆存公司印章，兆存公司不予认可上述证据的真实性。蔡婉茹作为保洁主管，负责保洁人员的管理，其亦不能证明在排班表中载明的AB班每天长达14个小时一直处于工作状态，且蔡婉茹也未有证据证明曾向兆存公司主张过加班费，故本

仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九、第四十七条、第八十七条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：1、安徽兆存物业服务有限公司于判决生效之日起十日内支付蔡婉茹经济补偿金8000元；2、驳回蔡婉茹的其他仲裁请求。案件受理费5元，由蔡婉茹承担。 二审中，当事人没有提供新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1419号 上诉人（原审原告）：蔡婉茹，女，1972年05月11日生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。 委托诉讼代理人：产祝鹏，合肥市瑶海区法律援助中心指派律师。 委托诉讼代理人：甄志强，合肥市瑶海区法律援助中心指派实习律师。 被上诉人（原审被告）：安徽兆存物业服务有限公司，住所地安徽省肥西县上派镇金寨南路与滨河路交口金宇天地城**楼……