劳动争议 （2019）新28民终1941号

劳动合同是明确劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于劳动者和用人单位都具有十分重要的意义。关于原告主张不向被告支付解除劳动合同的经济赔偿金108，774元的请求，原告称被告委托原告员工刘方办理离职，但法庭查明被告未委托刘方办理离职，被告也没有离职的真实意思表示，也未向原告递交书面离职申请。原告仅凭刘方在企业内部系统里替被告办理离职手续，就认为与被告解除劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，故本院认为原告属于违法解除与被告之间的劳动合同关系。原告当庭还出示打卡记录、情况反映及对被告的处罚建议，主张被告严重违反了公司考勤制度，但该组证据均被告单方出示，且没有公司对被告作出的正式处理决定，也未向被告告知或送达处罚决定，故本院认为原告出示的证据不足以证实其观点，因此对此不予支持。因被告在解除劳动合同前12个月存在产假、哺乳期的情况，其工资不能完整体现，故本院依照2017年巴州社平工资6，043元/月为计算标准，认为原告应当支付被告违法解除劳动合同的经济赔偿金108，774元（6，043元/月×9个月×2）。关于原告主张返还2

劳动合同是明确劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于劳动者和用人单位都具有十分重要的意义。关于原告主张不向被告支付解除劳动合同的经济赔偿金108，774元的请求，原告称被告委托原告员工刘方办理离职，但法庭查明被告未委托刘方办理离职，被告也没有离职的真实意思表示，也未向原告递交书面离职申请。原告仅凭刘方在企业内部系统里替被告办理离职手续，就认为与被告解除劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，故本院认为原告属于违法解除与被告之间的劳动合同关系。原告当庭还出示打卡记录、情况反映及对被告的处罚建议，主张被告严重违反了公司考勤制度，但该组证据均被告单方出示，

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新28民终1941号 上诉人（原审原告）：中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新区。 法定代表人：王江，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：刘方，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘晟，北京盈科（库尔勒）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈义燕，女，1978年11月14日出生，汉族，……