机动车交通事故责任纠纷 （2015）西民一终字第50号

根据《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵责任”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，朱某某作为驾驶人员在行驶过程中未尽到谨慎驾驶义务，且在发生交通事故后未能停车保护现场，及时报警、保险并及时将事故发生情况告知某某公司，导致交警大队未能对此次交通事故作出责任认定书，而某某公司因此也未能通过保险公司理赔从而减轻赔偿责任，朱某某对此次事故损失的发生存在重大过失。某某公司作为用人单位应对其雇佣人员尽到监督管理义务，但某某公司对朱某某安全教育不够、疏于管理以致朱某某安全驾驶意识不强，在驾驶车辆时导致交通事故发生，故某某公司对受车辆的损失也应承担相应的责任。根据《侵权责任法》第十四条“连带责任根据各自责任大小确认相应的赔偿数额”的规定，综合考虑当事人双方的过错程度和责任大小，对于朱某某要求某某公司支付赔偿款的诉

根据《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵责任”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，朱某某作为驾驶人员在行驶过程中未尽到谨慎驾驶义务，且在发生交通事故后未能停车保护现场，及时报警、保险并及时将事故发生情况告知某某公司，导致交警大队未能对此次交通事故作出责任认定书，而某某公司因此也未能通过保险公司理赔从而减轻

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西民一终字第50号上诉人（原审原告）朱某某，男，汉族。委托代理人付宪伟，云南法泽律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）西双版纳某某混凝土有限公司。法定代表人张某甲，职务董事长。委托代理人张某乙，男，汉族，系西双版纳某某混凝土有限公司车队长。特别授权代理。委托代理人原某某，男，汉族，系西双版纳某某混凝土有限公司办公室主任。……