劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2559号

双方在二审中的争议焦点为原审判决书所列要素第六项。对于其他没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第六项为本案的争议焦点，即未与王巩签订书面劳动合同的责任在谁？对此，虽然广州正佳酒店有限公司主张多次催促王巩签订书面劳动合同，王巩以各种理由推脱，但广州正佳酒店有限公司未能举证予以证实，故广州正佳酒店有限公司对该项主张应承担举证不能的责任。另广州正佳酒店有限公司在原审中确认王巩是与广州正佳酒店有限公司建立的劳动关系，由广州正佳酒店有限司安排至广州正佳酒店有限公司同和分店处工作，故王巩应为广州正佳酒店有限公司的员工，原审认定广州正佳酒店有限公司承担向王巩支付未签书面劳动合同的双倍工资差额的责任无误，本院予以确认。综上所述，广州正佳酒店有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascript：SLC（5110，0）﹥》第一百七十条﹤javascript：SLC（5110,153）﹥第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州正佳酒店有限公司负担。本判决为终审判

双方在二审中的争议焦点为原审判决书所列要素第六项。对于其他没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审判决书所列要素第六项为本案的争议焦点，即未与王巩签订书面劳动合同的责任在谁？对此，虽然广州正佳酒店有限公司主张多次催促王巩签订书面劳动合同，王巩以各种理由推脱，但广州正佳酒店有限公司未能举证予以证实，故广州正佳酒店有限公司对该项主张应承担举证不能的责任。另广州正佳酒店有限公司在原审中确认王巩是与广州正佳酒店有限公司建立的劳动关系，由广州正佳酒店有限司安排至广州正佳酒店有限公司同和分店处工作，故王巩应为广州正佳酒店有限公司的员工，原审认定广州正佳酒店有限公司承担向王巩支付未签书面劳动合同的双

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2559号上诉人（原审第三人）：广州正佳酒店有限公司。法定代表人：张宜川。委托代理人：谢芳，广东粤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王巩，女，1982年6月15日出生，汉族，住广东省汕尾市红海湾区。委托代理人：陈唯真，广东国道律师事务所律师。委托代理人：刘立健，广东国道律师事务所实习律师。原审被告：广州正佳酒店有限公司同和分……