劳动争议 （2021）辽02民终3240号

关于原告要求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金差额23,750元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条规定的内容，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金，其中经济补偿金的计算标准按照劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。本案中，被告以原告“不胜任工作，经培训或者调岗仍不胜任工作”为由与原告解除了劳动关系，被告负有两方面的举证责任即原告不胜任工作及被告为其培训或调岗后仍不胜任工作。从庭审过程中看，原告在甘中社区卫生服务中心工作期间存在工作态度不端正及工作效率不好等情况，原告自认并向被告承诺进行改正，据此，可以认定原告不胜任当时的工作。后被告将原告调岗

关于原告要求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金差额23,750元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条规定的内容，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金，其中经济补偿金的计算标准按照劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的工资，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3240号上诉人（原审被告）：大连市甘井子区人民医院。住所地：大连市甘井子区张前路**。法定代表人：毕伟，该院院长。委托诉讼代理人：赵彦韬，辽宁生辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘玲，辽宁生辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘孟，女，1989年8月24日生，汉族，户籍地辽宁省庄河市。上诉人大连市甘井子区人民医院（以下简称甘井子……