劳动争议 （2021）鲁02民终4161号

本案有三个焦点问题：一是2018年业务提奖，二是2018年年终奖，三是解除劳动合同经济补偿。 第一，于x主张的2018年欠发的业务提奖。从于x提交的新华人寿青岛分公司工作人员发给于x的电子邮件及录音证据看，双方争议的焦点是业务提奖比例是否可以调整。于x提交的法人渠道直销、交叉提奖比例表系打印件，新华人寿青岛分公司对其真实性不认可，即使该表真实存在，也不能得出提奖比例固定不变的结论；并且，新华人寿青岛分公司依据经营状况调整提奖比例，系针对不确定的个人，具有统一性，未违反双方劳动合同的约定，法院不宜对此进行审查调整，因此对于x要求新华人寿青岛分公司支付2018年欠发的业务提奖292421元的诉讼请求，一审法院不予支持。 第二，关于2018年年终奖。于x提交《直销渠道业务人员管理大纲附件（2012试行版）》及附件九《直销客户经理薪资标准及考核办法》，因于x、新华人寿青岛分公司签订的劳动合同中约定“本人已阅读《新华保险股份有限公司法人渠道业务人员管理大纲》”，新华人寿青岛分公司不认可于x提交的《直销渠道业务人员管理大纲附件（2012试行版）》但未提交该管理大纲，故一审法院认可于x提交的上述证据

本案有三个焦点问题：一是2018年业务提奖，二是2018年年终奖，三是解除劳动合同经济补偿。 第一，于x主张的2018年欠发的业务提奖。从于x提交的新华人寿青岛分公司工作人员发给于x的电子邮件及录音证据看，双方争议的焦点是业务提奖比例是否可以调整。于x提交的法人渠道直销、交叉提奖比例表系打印件，新华人寿青岛分公司对其真实性不认可，即使该表真实存在，也不能得出提奖比例固定不变的结论；并且，新华人寿青岛分公司依据经营状况调整提奖比例，系针对不确定的个人，具有统一性，未违反双方劳动合同的约定，法院不宜对此进行审查调整，因此对于x要求新华人寿青岛分公司支付2018年欠发的业务提奖292421元的诉讼请

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4161号 上诉人（原审原告）：于x，男，1989年1月30日出生，汉族，住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：刘海勋，北京德和衡（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司青岛分公司，住所地青岛市崂山区。统一社会信用代码：91xx83。 负责人：韩伟娜，总经理。 委托诉讼代理人：刘扬，山东劳和律师事务所律……