劳动争议 （2021）粤01民终16969、16970号

根据已生效的穗越劳人仲案〔2020〕1078号仲裁裁决，已明确莫舸与东江公司双方存在事实劳动关系，具有法律约束力。东江公司主张其司与莫舸为劳务关系，但未能提供相应证据，亦未能提供撤销或否定上述1078号仲裁裁决作出的事实认定的法律文件，因此，本案确认莫舸与东江公司自2019年3月3日至2019年10月4日期间存在事实劳动关系。关于加班费。莫舸仅提供了自行制作的出勤记录和加班工资统计表，属于其单方制作，不具有证明力，莫舸提供的《关于工资发放问题的说明函》和工资发放银行流水亦未能证明存在欠发加班费的事实，故对莫舸该项请求不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、确认莫舸与东江公司在2019年3月3日至2019年10月4日存在劳动关系。二、驳回莫舸的其他诉讼请求。三、驳回东江公司的其他诉讼请求。14419案受理费减半收取5元（东江公司已预交），由东江公司负担；14422案受理费减半收取5元（莫舸已预交），由莫舸负担。本院经审理查明的事实与一审判决查明事实一致。另查明，在穗越劳人仲案〔2020〕1402号案中，

根据已生效的穗越劳人仲案〔2020〕1078号仲裁裁决，已明确莫舸与东江公司双方存在事实劳动关系，具有法律约束力。东江公司主张其司与莫舸为劳务关系，但未能提供相应证据，亦未能提供撤销或否定上述1078号仲裁裁决作出的事实认定的法律文件，因此，本案确认莫舸与东江公司自2019年3月3日至2019年10月4日期间存在事实劳动关系。关于加班费。莫舸仅提供了自行制作的出勤记录和加班工资统计表，属于其单方制作，不具有证明力，莫舸提供的《关于工资发放问题的说明函》和工资发放银行流水亦未能证明存在欠发加班费的事实，故对莫舸该项请求不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16969、16970号上诉人（原审14419案被告、14422案原告）：莫舸，男，1961年11月6日出生，汉族，身份证住址湖北省十堰市张湾区，住广东省深圳市南山区。被上诉人（原审14419案原告、14422案被告）：惠州市东江建筑安装工程有限公司广州分公司，住所地广东省广州市越秀区越华路116号大院内广东省煤炭工业总公司大楼自编6……