提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽07民终1055号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”。本案中，被告王宽作为雇主，对原告沈悦在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。被告锦州经济技术开发区兴辉陶瓷营销中心作为发包方，在明知被告王宽没有相应资质的情况下，将装修工程发包给被告王宽，应对原告沈悦的损失应与被告王宽承担连带赔偿责任。原告沈悦要求二被告承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。原告的合理损失包括医疗费、误工费、护理费。关于医疗费，根据医疗机构出具住院费收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据，为治疗发生的必要、合理费用，按此保护。关于误工费，因原告为木工，结合原告的伤情及休息天数121天，按照实际雇佣工资计算。关于护理费，结合原告休息天数，原告主张的每天144元符合法律规定，本院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”。本案中，被告王宽作为雇主，对原告沈悦在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。被告锦州经济技术开发区兴辉陶瓷营销中心作为发包方，在明知被告王宽没有相应资质的情况下，将装修工程发包给被告王宽，应对原告沈悦的损失应与被告王宽承担连带赔偿责任。原告沈悦要求二被告承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院予

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1055号上诉人（原审被告）：王宽，男，1981年10月12日出生，汉族，无业，住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：王敬轩，辽宁秋铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈悦，男，1982年10月7日出生，满族，木工，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：才娜，沈悦之妻，1983年8月6日出生，汉族，职员，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：闫立志……