劳动争议 （2017）鄂09民终406号

李小田与光通公司签订的劳动合同合法有效，一审法院予以确认。光通公司不按合同履行相关义务是引起本案纠纷的原因，应承担相应的法律责任。依照《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第一款、第四十七条、第五十条之规定，遂判决：一、光通公司支付李小田工资83333元（25万元÷12×4个月）；二、光通公司支付李小田经济补偿金8913元（2971元×3倍）；三、光通公司支付李小田违约金20万元；四、光通公司为李小田按国家规定标准补缴2014年7月至2015年3月的社会劳动保险。案件受理费10元，由光通公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。二审经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定的，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。故针对当事人的上诉请求，本案二审争议的焦点问题为：案涉李小田与光通公司签订的聘用合同中第14条约定的违约金条款是否有效，光通公司

李小田与光通公司签订的劳动合同合法有效，一审法院予以确认。光通公司不按合同履行相关义务是引起本案纠纷的原因，应承担相应的法律责任。依照《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第一款、第四十七条、第五十条之规定，遂判决：一、光通公司支付李小田工资83333元（25万元÷12×4个月）；二、光通公司支付李小田经济补偿金8913元（2971元×3倍）；三、光通公司支付李小田违约金20万元；四、光通公司为李小田按国家规定标准补缴2014年7月至2015年3月的社会劳动保险。案件受理费10元，由光通公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。二审经审理查明，一

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终406号上诉人（原审被告暨原告）：湖北光通房地产开发有限公司。住所地：湖北省汉川市马口镇邱子南路**号。法定代表人：ＸＸＸ。该公司总经理。委托诉讼代理人：李德政，系该公司员工。代理权限：以湖北光通房地产开发有限公司名义签收文件，以及处理与此案有关的一切事项。被上诉人（原审原告暨被告）：李小田，男，1967年8月29日出生，汉族，住湖北……