劳动争议 （2016）川15民终527号

赖晓艳在宜宾兴业房地产开发有限责任公司未为其缴纳社会保险费和未及时足额支付其工资的情形下，要求解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动关系应当解除。宜宾县劳动人事争议仲裁委员会所裁决“宜宾兴业房地产开发有限责任公司与赖晓艳的劳动关系自2015年7月20日解除”，赖晓艳、宜宾兴业房地产开发有限责任公司对此均未提出异议，故赖晓艳、宜宾兴业房地产开发有限责任公司双方的劳动关系自2015年7月20日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，即出具解除或者终止劳动合同的证明和为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是用人单位在解除或终止劳动合同后的附随义务，故宜宾兴业房地产开发有限责任公司应在判决生效之日为赖晓艳出具解除劳动关系证明，并在生效之日起十五日内为赖晓艳办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者工资领取的依据属用人单位掌握的证据，虽宜宾兴业房地产开发有限责任公司在庭审中举出了已发给赖晓艳2014年1月至12月工资的工资表和未发给赖晓艳的

赖晓艳在宜宾兴业房地产开发有限责任公司未为其缴纳社会保险费和未及时足额支付其工资的情形下，要求解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动关系应当解除。宜宾县劳动人事争议仲裁委员会所裁决“宜宾兴业房地产开发有限责任公司与赖晓艳的劳动关系自2015年7月20日解除”，赖晓艳、宜宾兴业房地产开发有限责任公司对此均未提出异议，故赖晓艳、宜宾兴业房地产开发有限责任公司双方的劳动关系自2015年7月20日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，即出具解

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川15民终527号上诉人（原审原告）赖晓艳，女，1983年10月出生，汉族，现住四川省宜宾市。被上诉人（原审被告）宜宾兴业房地产开发有限责任公司，住所地宜宾县柏溪镇三角街200号。法定代表人文万彬，董事长。委托代理人杨文平，四川宜宾兴业集团有限公司法律顾问。上诉人赖晓艳因与被上诉人宜宾兴业房地产开发有限责任公司劳动争议一案，不服四川省宜宾县人民……