劳动争议 （2015）州民一终字第493号

劳动关系的一个显著特征就是劳动者以其自身的劳动力与用人单位的工资进行交换。本案中，被上诉人在我州处理非法集资案件过程中，通过公开拍卖竞得湘西荣昌建设集团有限责任公司资产包（该资产包含影视酒店）后，处非专案组并未实际将该资产移交给被上诉人，而是一直由处非驻企工作组委派工作人员以影视酒店的名义进行经营，与上诉人签订《劳动合同》也是以影视公司名义进行的。因此，上诉人与被上诉人之间并未形成劳动力与工资之间的交换，更没有证据证明被上诉人对上诉人进行了监督与管理等。至于被上诉人与上诉人签订解除劳动关系协议书并支付2009年之后经济补偿金的行为，是被上诉人根据处非资产进程，在拟对所购资产进行处置过程中，妥善处理涉非企业员工，是对自己民事权益的处分，并不能以此就认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。故上诉人主张与被上诉人之间存在劳动关系的依据不足，上诉人诉请要求被上诉人支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资和解除劳动合同后2009年之前的经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《

劳动关系的一个显著特征就是劳动者以其自身的劳动力与用人单位的工资进行交换。本案中，被上诉人在我州处理非法集资案件过程中，通过公开拍卖竞得湘西荣昌建设集团有限责任公司资产包（该资产包含影视酒店）后，处非专案组并未实际将该资产移交给被上诉人，而是一直由处非驻企工作组委派工作人员以影视酒店的名义进行经营，与上诉人签订《劳动合同》也是以影视公司名义进行的。因此，上诉人与被上诉人之间并未形成劳动力与工资之间的交换，更没有证据证明被上诉人对上诉人进行了监督与管理等。至于被上诉人与上诉人签订解除劳动关系协议书并支付2009年之后经济补偿金的行为，是被上诉人根据处非资产进程，在拟对所购资产进行处置过程中，妥善

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民一终字第493号上诉人（原审原告）余芳，女，1975年10月14日出生，汉族。被上诉人（原审被告）湖南民泰资产管理有限公司。法定代表人廖卫果，该公司董事长。委托代理人田波，湖南四维律师事务所律师。委托代理人尚彬，湖南四维律师事务所律师。上诉人余芳因与被上诉人湖南民泰资产管理有限公司（以下简称民泰公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南……