劳动争议 （2016）京03民终10782号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，经一审法院查询天骄凯旋公司向李浩然支付过工资，该公司虽主张与李浩然之间建立的是劳务关系，但未提供证据予以证明，根据银行卡交易明细显示天骄凯旋公司按月向李浩然支付工资，双方之间符合建立劳动关系的基本要件，故一审法院对李浩然有关双方之间存在劳动关系的主张予以采信，确认李浩然与天骄凯旋公司自2014年11月5日至2015年4月17日期间存在劳动关系。用人单位应对劳动者的入职时间、工资标准、工资发放等情况负有举证责任。天骄凯旋公司未就李浩然的上述情况进行举证，故一审法院对李浩然关于其2014年11月5日入职、月工资标准4000元、双方未签订劳动合同、最后工作至2015年4月17日的主张予以采信。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。天骄凯旋公司未与李浩然签订劳动合同，故应支付2014年12月5日至2015年4

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，经一审法院查询天骄凯旋公司向李浩然支付过工资，该公司虽主张与李浩然之间建立的是劳务关系，但未提供证据予以证明，根据银行卡交易明细显示天骄凯旋公司按月向李浩然支付工资，双方之间符合建立劳动关系的基本要件，故一审法院对李浩然有关双方之间存在劳动关系的主张予以采信，确认李浩然与天骄凯旋公司自2014年11月5日至2015年4月17日期间存在劳动关系。用人单位应对劳动者的入职时间、工资标准、工资发放等情况负有举证责任。天骄凯旋公司未就李浩然的上述

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10782号上诉人（原审被告）：北京天骄凯旋酒店管理有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路170号3号楼一至五层。法定代表人：候皓喆，董事长。委托诉讼代理人：邢德群，北京雪垠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李浩然，女，1988年9月9日出生。委托诉讼代理人：靳辉，北京达略律师事务所律师。上诉人北京天骄凯旋酒店管理有限公司（以下简称天骄……