劳动争议 （2016）鲁01民终993号

关于解除劳动关系及经济补偿金问题。双方对于存在劳动关系及冯玉民工作至2014年10月29日均无异议，原审法院予以确认。冯玉民主张自2010年10月到章丘市机关招待所工作，并主张2011年4月份之前的工资系现金发放。章丘市机关招待所主张冯玉民2011年4月份入职。原审法院认为，冯玉民未提交证据证实自2010年10月份与章丘市招待所建立劳动关系，对其该主张不予采信。冯玉民提交的工资明细显示自2011年5月份发放工资，故原审法院认定双方自2011年4月份建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”故，冯玉民2015年7月申请仲裁主张因章丘市机关招待所未为其缴纳社会保险而要求解除双方的劳动关系并要求支付经济补偿，符合法律规定，原审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不

关于解除劳动关系及经济补偿金问题。双方对于存在劳动关系及冯玉民工作至2014年10月29日均无异议，原审法院予以确认。冯玉民主张自2010年10月到章丘市机关招待所工作，并主张2011年4月份之前的工资系现金发放。章丘市机关招待所主张冯玉民2011年4月份入职。原审法院认为，冯玉民未提交证据证实自2010年10月份与章丘市招待所建立劳动关系，对其该主张不予采信。冯玉民提交的工资明细显示自2011年5月份发放工资，故原审法院认定双方自2011年4月份建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终993号上诉人（原审原告）章丘市机关招待所，住所地章丘市。法定代表人郑新华，所长。委托代理人翟舒宁，山东百脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯玉民，女，1965年10月30日出生，汉族，居民，住山东省梁山县。委托代理人郑学武，山东济青律师事务所律师。上诉人章丘市机关招待所因与被上诉人冯玉民劳动争议一案，不服山东省章丘市人民法院（2……