劳动争议 （2014）安中民三终字第2516号

原告李秀峰原属林州建行职工，1998年10月25日林州建行根据上级行统一安排对人员进行清退，清退时并有清退补发工资、清退补助金、退还养老保险费，清退人员在三张表上签字领取费用，清退完成。李秀峰在三张表上签字后并未提出异议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当受理。对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告无证据证明其申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故原告的请求不符合法律规定，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回原告李秀峰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。李秀峰不服原审判决上诉称，1、原审判决举证责任分配错误，上诉人至今未收到被上诉人解除劳动关系书面通知，且被上诉人作为举证责任义务人未提供证据证明向上诉人送达解除或终止劳动关系的书面通知，原审法院以举证不能驳回上诉人请求适用法律错误；2原审认定事实不清，原审认定的清退程序完全违背劳动法，不能作为定案的依据。请求二审

原告李秀峰原属林州建行职工，1998年10月25日林州建行根据上级行统一安排对人员进行清退，清退时并有清退补发工资、清退补助金、退还养老保险费，清退人员在三张表上签字领取费用，清退完成。李秀峰在三张表上签字后并未提出异议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当受理。对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告无证据证明其申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故原告的请求不符合法律规定，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民三终字第2516号上诉人（原审原告）李秀峰。委托代理人李松林。被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司林州支行。委托代理人刘雪峰河南兴亚律师事务所律师。（一般代理）委托代理人申学东。上诉人李秀峰因与被上诉人中国建设银行股份有限公司林州支行（以下简称林州建行）劳动争议一案，不服林州市人民法院（2014）林民一初字第83号民事判决，向本院……