劳动争议 （2016）粤06民终772号

本案系因追索解除劳动关系经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。法雷奥公司未在法定期间内提起上诉，视为其对原审判决服判；李学等等9人请求支付未休年休假工资的数额与原审判决认定的法雷奥公司应支付的未休年休假工资数额一致，且李学等等9人未对找工作支持金的认定提起上诉，视为其对该项的处理表示认可，本院对原审判决关于法雷奥公司应向李学等等9人支付未休年休假工资以及找工作支持金的认定迳直予以维持。本案二审阶段的争议问题实际是法雷奥公司是否应向李学等等9人支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金，具体评析如下：李学等等9人上诉请求法雷奥公司支付解除劳动关系经济补偿金的理由为：法雷奥公司未按原劳动合同约定提供劳动条件以及在李学等等9人提起劳动仲裁前，双方已协商一致解除劳动关系。关于李学等等9人提出的第一个理由，首先，双方签订的劳动合同第3.1条约定李学等等9人的生产岗位系操作工，工作地点为佛山。而法雷奥公司新厂区搬迁地点为佛山市三水区，其搬迁范围并未超过佛山市行政区域，也未违反双方劳动合同所约定的工作地点。其次，法雷奥公司搬迁厂区属于整体搬迁，搬迁后并未对李学等等9

本案系因追索解除劳动关系经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。法雷奥公司未在法定期间内提起上诉，视为其对原审判决服判；李学等等9人请求支付未休年休假工资的数额与原审判决认定的法雷奥公司应支付的未休年休假工资数额一致，且李学等等9人未对找工作支持金的认定提起上诉，视为其对该项的处理表示认可，本院对原审判决关于法雷奥公司应向李学等等9人支付未休年休假工资以及找工作支持金的认定迳直予以维持。本案二审阶段的争议问题实际是法雷奥公司是否应向李学等等9人支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金，具体评析如下：李学等等9人上诉请求法雷奥公司支付解除劳动关系经济补偿金的理由

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终772号上诉人（原审原告）李学等，男，汉族，住广东省英德市，公民身份号码×××7210。委托代理人容浩，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人江润凯。上诉人（原审原告）曹权华，男，汉族，住广东省雷州市，公民身份号码×××5436。委托代理人容浩，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人江润凯。上诉人（原审原告）詹家达，男，汉族，住广东省……