劳动争议 (2021)粤01民终14151号

案号
(2021)粤01民终14151号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
广东省广州市
裁判日期
2021-07-28

裁判要旨

《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定:“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案系《中华人民共和国民法典》施行前的法律事实引起的民事纠纷,应适用法律事实发生时的法律规定。关于双方是否存在劳动关系问题。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,判断劳动关系是否成立有以下要素:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,首先,粤工设备厂、邓盛庆都属于劳动关系的适格主体。其次,邓盛庆从事的工作是焊工,是粤工设备厂业务的组成部分。再次,根据双方陈述及查明的事实可知,邓盛庆的工作由郭海花安排,劳动报酬由郭海花发放,故郭海花的身份是本案的关键。虽粤工设备厂称其烧焊、抛光业务外包给案外人,是郭海花招聘邓盛庆,但从其提交的《承包协议》看,前后签订的主体不一,2020年5月之前的承包费用支付情况不明,2020年5月之后承包费用的支付情况亦与协议

摘要

《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定:“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案系《中华人民共和国民法典》施行前的法律事实引起的民事纠纷,应适用法律事实发生时的法律规定。关于双方是否存在劳动关系问题。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,判断劳动关系是否成立有以下要素:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,首先,粤工设备厂、

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤01民终14151号上诉人(原审原告):广州白云区粤工机械设备厂,住所地广东省广州市白云区太和镇沙亭东路4号2栋一楼。投资人:周晓康。委托诉讼代理人:李祖霞,广东椎轮律师事务所律师。被上诉人(原审被告):邓盛庆,男,1970年11月18日出生,汉族。上诉人广州白云区粤工机械设备厂(以下简称粤工设备厂)因与被上诉人邓盛庆劳动争议一案,不服广东省……