劳动争议 （2016）辽01民终6697号

张超原系在三友公司员工，工作期间三友公司未与张超签订劳动合同，故三友公司应依法支付给张超11个月的未签劳动合同双倍工资差额29700元。因三友公司不与张超签订劳动合同不办理社会保险，张超要求解除劳动合同，符合法律规定，三友公司应依法支付张超解除劳动合同的补偿金。张超解除劳动合同的经济补偿金为2700元乘以4个月为10800元。张超主张9450元符合法律规定，应准予。关于张超要求判令三友公司向其支付2012年3月至2013年12月期间法定假日24天的加班工资8928元；判令三友公司向张超支付2012年3月至2013年12月期间休息日加班工资21824元的问题。我国法律规定，劳动者就加班费主张权利应该由劳动者就加班的事实负有举证责任，但张超没有举证证明其加班的事实，故对张超的这两项主张不予支持。关于张超的工伤待遇问题。张超工作期间受伤，已经被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为8级伤残，现张超已经解除了与三友公司的劳动关系，三友公司应依法支付给张超伤残补助费为29700元。三友公司还应依法支付给张超一次性工伤医疗补助金为11个月的沈阳市上一年度职工平均工资4563.5元，合计为50198.5

张超原系在三友公司员工，工作期间三友公司未与张超签订劳动合同，故三友公司应依法支付给张超11个月的未签劳动合同双倍工资差额29700元。因三友公司不与张超签订劳动合同不办理社会保险，张超要求解除劳动合同，符合法律规定，三友公司应依法支付张超解除劳动合同的补偿金。张超解除劳动合同的经济补偿金为2700元乘以4个月为10800元。张超主张9450元符合法律规定，应准予。关于张超要求判令三友公司向其支付2012年3月至2013年12月期间法定假日24天的加班工资8928元；判令三友公司向张超支付2012年3月至2013年12月期间休息日加班工资21824元的问题。我国法律规定，劳动者就加班费主张权利

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6697号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳三友矿山机械制造有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：马洪杰，该公司经理。委托代理人：付忠华，该公司工作人员。被上诉人（原审原告、并案被告）：张超。委托代理人：高玉梅，系张超母亲。委托代理人：李雪，辽宁金正律师事务所律师。上诉人沈阳三友矿山机械制造有限公司（简称三友公司）因与被上诉人张……