劳动争议 （2015）朝民三终字第00774号

本案争议焦点是：上诉人兴达矿业公司与被上诉人王永胜之间，是否存在事实上的劳动关系？劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。即：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。被上诉人王永胜是由上诉人兴达矿业公司，临时招募从事装卸劳动的劳务工人，根据企业生产需要，从事装卸劳动，计件取酬，工作具有松散型、随机性的特点。上诉人兴达矿业公司对其不发放工作证、工作服以及劳保用品，不缴纳社会保险、不发放固定工资、不要求固定的工作时间，双方不存在劳动和工资方面的管理与被管理的隶属关系，也不受企业日常工作制度、劳动纪律的约束和奖惩。被上诉人王永胜应对其主张存在劳动关系的事实，承担举证责任，但其未提供有效证据证明，与上诉人存在劳动关系，应承担举证不能的责

本案争议焦点是：上诉人兴达矿业公司与被上诉人王永胜之间，是否存在事实上的劳动关系？劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。即：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。被上诉人王永胜是由上诉人兴达矿业公司，临时招募从事装卸劳动的劳务工人，

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00774号上诉人（原审原告）建平县兴达矿业有限公司。住址建平县青峰山乡向阳山村。法定代表人高启东，总经理。委托代理人张振宪，辽宁辰阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王永胜，男，1970年1月25日出生，汉族，农民，住址建平县。委托代理人王颖，女，1988年11月30日出生，汉族，住址建平县。上诉人建平县兴达矿业有限公司（以下简……