劳动争议 （2017）陕01民终8619号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杨自德之子杨厅2014年3月5日发生交通事故死亡，其与晶鼎通讯公司之间的劳动关系已于2014年3月5日解除，而杨自德直至2016年4月6日才向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求晶鼎通讯公司支付拖欠厅的工资及未与杨厅签订书面劳动合同的二倍工资差额，已超过了法律规定的一年的仲裁申请时效期限。故对于其要求晶鼎通讯公司支付拖欠杨厅的工资及未与杨厅签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉请，依法不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告杨自德的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告自行承担。宣判后，上诉人杨自德不服原审判决向本院提起上诉称，上诉人之子杨厅交通事故死亡后，上诉人一直在诉讼时效内主张权利，故未超过仲裁时效。故上诉请求撤销原审判决，改判被上诉人支付上诉人工资及未签书面劳动合同的双倍工资。被上诉人晶鼎通讯公司答辩称，上诉人之诉均属劳动争议纠纷，上诉人主张时已超过法律规定一年的仲裁
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杨自德之子杨厅2014年3月5日发生交通事故死亡，其与晶鼎通讯公司之间的劳动关系已于2014年3月5日解除，而杨自德直至2016年4月6日才向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求晶鼎通讯公司支付拖欠厅的工资及未与杨厅签订书面劳动合同的二倍工资差额，已超过了法律规定的一年的仲裁申请时效期限。故对于其要求晶鼎通讯公司支付拖欠杨厅的工资及未与杨厅签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉请，依法不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终8619号上诉人（原审原告）杨自德，男，汉族，1954年3月22日出生，住甘肃省民乐县。委托代理人管祥，陕西勇智律师事务所律律师委托代理人肖春辉，陕西勇智律师事务所律律师。被上诉人（原审被告）西安晶鼎通讯工程有限公司，住所地西安市雁塔区丈八北路中段风度天城4幢1单元4层10401号。法定代表人史彪，该公司总经理。委托代理人胡敏，陕西泽……