劳动争议 （2019）津02民终7132号

本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，朱松华和郑某均认可招聘原告工作，朱松华和朱林某向其转账，且原告日常工作接受朱松华的管理。朱松华称其是代表电商招聘人员，朱松华本人是航美公司的监事、天津市朱松华装饰材料经营部的经营者，也同时负责电商营运。原告的工作地点在红星大厦1-2709，房屋外面悬挂航美公司牌匾，原告曾在航美公司员工的微信群中，且郑某在笔录中也称是帮航美公司的朱松华招聘人员，原告提供的证据可以佐证其与航美公司存在劳动关系。关于航美公司抗辩朱松华不参与其实际经营，原告并非其员工，未提供证据予以佐证，对此抗辩一审法院不予采信。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，朱松华和郑某均认可招聘原告工作，朱松华和朱林某向其转账，且原告日常工作接受朱松华的管理。朱松华称其是代表电商招聘人员，朱松华本人是航美公司的监事、天津市朱松华装饰材料经营部的经营者，也同时

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7132号上诉人（原审被告）:天津航美国际贸易有限公司，住所地天津市河东区津滨大道166号平河装饰城沙子平房13-15号。法定代表人：朱玲珊，经理。被上诉人（原审原告）：王霖，男，1988年4月2日出生，汉族，住天津市东丽区。上诉人天津航美国际贸易有限公司（以下简称航美公司）因与被上诉人王霖劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院（201……