劳动争议 （2021）辽01民终12332号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付拖欠工资的问题，工资是用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的对价，员工在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付其工资。参照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工、停产，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生活费。原、被告均认可自2020年2月20日起，被告停工、停产，原告被安排放长假，原告未为被告提供正常劳动，被告无须支付工资，但被告应当向原告发放生活费，生活费标准不得低于沈阳市最低工资标准的70%（含个人应缴纳的各种社会保险费），故被告应当支付原告生活费3108.69元（903元+1267元×3个月-531.77元×3个月）。关于原告要求被告支付拖欠工资利息的诉请，无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于谭君要求沈阳张明化工有限公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题，原、被告于2019年9月3日签订的《员工试用期合同》具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务，可以视为劳动合同。

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付拖欠工资的问题，工资是用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的对价，员工在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付其工资。参照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工、停产，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生活费。原、被告均认可自2020年2月20日起，被告停工、停产，原告被安排放长假，原告未为被告提供正常劳动，被告无须支付工资，但被告应当向原告发放生活费，生活费标准不得低于沈阳市最低工资标准的70%（含个人应缴纳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12332号上诉人（一审原告）：谭君，女，1989年4月27日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：谭明，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳张明化工有限公司，住所地沈阳经济技术开发区彰驿站镇前庙三台村。法定代表人：于智勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：江山，辽宁腾达律师事务所律师。上诉人谭君因与被上诉人沈……