劳动争议 （2017）渝01民终2466号

依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李文坪受伤性质经相关部门认定为工伤，并经鉴定确认为九级伤残，无生活自理障碍，轩烽公司未为李文坪办理工伤保险。轩烽公司应赔偿李文坪的工伤保险待遇。本案中双方虽签订了《工伤一次性赔偿协议书》，然双方签赔偿协议书时，李文坪的劳动能力鉴定尚未作出，李文坪并不知晓其丧失的劳动能力级别，对其应享受的相应等级的工伤待遇并不能作出恰当的预测，后李文坪又申请仲裁要求解除双方之间的劳动关系并要求轩烽公司赔偿其他工伤保险待遇，且李文坪工伤鉴定结论为九级伤残，无生活自理障碍，轩烽公司的赔偿金额远高于16000元。故该院认定协议中该条之约定并非李文坪的真实意思表示，李文坪依然有权要求轩烽公司赔偿其他工伤保险待遇。但针对劳动关系的解除，李文坪并不存在上述认知障碍，双方的劳动关系应按照协议约定于双方劳动关系于协议签订之日即2015年2月8日解除。双方均认可李文坪的工资为160元/天，双方对李文坪每月的工作时间均未举示证据举证，故该院酌情认定李文坪的月工

依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李文坪受伤性质经相关部门认定为工伤，并经鉴定确认为九级伤残，无生活自理障碍，轩烽公司未为李文坪办理工伤保险。轩烽公司应赔偿李文坪的工伤保险待遇。本案中双方虽签订了《工伤一次性赔偿协议书》，然双方签赔偿协议书时，李文坪的劳动能力鉴定尚未作出，李文坪并不知晓其丧失的劳动能力级别，对其应享受的相应等级的工伤待遇并不能作出恰当的预测，后李文坪又申请仲裁要求解除双方之间的劳动关系并要求轩烽公司赔偿其他工伤保险待遇，且李文坪工伤鉴定结论为九级

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终2466号上诉人（原审原告）：李文坪。委托诉讼代理人：张崇云，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：重庆市轩烽建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区红黄路22号6-1，统一社会信用代码91500105688948720J。法定代表人：叶伦，总经理。委托诉讼代理人：田劲，重庆联纵律师事务所律师。上诉人李文坪与上诉人重庆市……