劳动争议 （2017）陕01民终9239号

张计伍2004年11月入职陕职技院从事工程监理预算员工作，双方建立劳动关系。2015年3月张计伍已满60周岁，但并未办理退休手续，也未享受养老保险待遇，张计伍仍在原岗位工作，其工作岗位、工资待遇均未发生变化，陕职技院也未提出异议，应视为其劳动关系继续存续。2017年3月陕职技院提出与张计伍解除劳动关系，该行为并不违反法律规定，但其应依法向张计伍支付经济补偿。因张计伍于2004年11月与陕职技院建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依据本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。据此，张计伍在《中华人民共和国劳动合同法》施行前在已陕职技院工作三年，依据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月……。陕职

张计伍2004年11月入职陕职技院从事工程监理预算员工作，双方建立劳动关系。2015年3月张计伍已满60周岁，但并未办理退休手续，也未享受养老保险待遇，张计伍仍在原岗位工作，其工作岗位、工资待遇均未发生变化，陕职技院也未提出异议，应视为其劳动关系继续存续。2017年3月陕职技院提出与张计伍解除劳动关系，该行为并不违反法律规定，但其应依法向张计伍支付经济补偿。因张计伍于2004年11月与陕职技院建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依据本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终9239号上诉人（原审被告）陕西职业技术学院，住所地：陕西省西安市长安区兴国寺。法定代表人刘胜辉，该院院长。委托代理人韩金勇，该院教师。委托代理人阎小莉，该院教师。被上诉人（原审原告）张计伍，男，1955年3月22日出生，汉族，住陕西省蒲城县。委托代理人常贞贞，陕西博义律师事务所律师。上诉人陕西职业技术学院（以下简称陕职技院）与被上诉……