劳动争议 （2021）苏08民终348号

原淮阴造粒厂系原淮阴农垦公司下属企业，经改制后现已注销，原淮阴农垦公司已被合并为淮安农垦办，故一审法院认为淮安农垦办作为原淮阴造粒厂主管单位在本案中诉讼主体适格。1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，淮安农垦办提出时效抗辩，认为贾后兵于1998年4月被除名，时隔二十几年后主张权利，已超过法定时效。贾后兵主张其于2020年8月才看到除名决定，主张未超过仲裁时效。一审法院认为，根据上述法律规定，劳动争议仲裁时效从双方发生争议、劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日计算。贾后兵与其妻子曾同在原淮阴造粒厂上班，淮阴造粒厂于2001年改制时支付给贾后兵妻子身份置换经济补偿金，作为共同生活的家庭成员，贾后兵主张其对此不知情不合常理。另其一审庭审中陈述其被除名前就自谋职业，曾找过原淮阴造粒厂领导要生活费，被除名后就再没

原淮阴造粒厂系原淮阴农垦公司下属企业，经改制后现已注销，原淮阴农垦公司已被合并为淮安农垦办，故一审法院认为淮安农垦办作为原淮阴造粒厂主管单位在本案中诉讼主体适格。1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，淮安农垦办提出时效抗辩，认为贾后兵于1998年4月被除名，时隔二十几年后主张权利，已超过法定时效。贾后兵主张其于

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终348号上诉人（原审原告）：贾后兵，男，1971年8月16日出生，汉族，住淮安市清江浦区。被上诉人（原审被告）：江苏省淮安农垦事业管理办公室，住所地淮安市清江浦区淮海西路。负责人：解云，该单位总经理。委托诉讼代理人：洪磊，江苏拓力律师事务所律师。上诉人贾后兵因与被上诉人江苏省淮安农垦事业管理办公室（以下除判决主文外均简称淮安农垦办）劳……