劳动争议 (2017)京03民终2393号
裁判要旨
主张权利或者法律关系存在的当事人,应当对产生该项权利或者法律关系的要件事实承担举证责任;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。华扬公司经工商注册成立于2015年5月12日,企业类型属于有限责任公司,具备用工主体资格;华扬公司是否超范围经营并不影响华扬公司具有的用工主体资格;2016年2月2日,郑克法在起诉华扬公司提供劳务者受害责任纠纷时亦认可其2015年7月经人介绍到华扬公司工作,华扬公司具备用工主体资格;郑克法并非金鼎盛隆公司雇佣,故郑克法要求确认2015年7月至2015年10月与金鼎盛隆公司存在劳动关系,金鼎盛隆公司支付其未签订劳动合同的双倍工资、延时加班工资的诉讼请求,该院不予支持。郑克法虽然申请追加华扬公司及陈国祥为本案被告,但其并未向华扬公司及陈国祥主张权利,故本案对此不予处理。综上所述,该院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决:驳回郑克法的诉讼请求。二审中,郑克法、金鼎盛隆
摘要
主张权利或者法律关系存在的当事人,应当对产生该项权利或者法律关系的要件事实承担举证责任;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。华扬公司经工商注册成立于2015年5月12日,企业类型属于有限责任公司,具备用工主体资格;华扬公司是否超范围经营并不影响华扬公司具有的用工主体资格;2016年2月2日,郑克法在起诉华扬公司提供劳务者受害责任纠纷时亦认可其2015年7月经人介绍到华扬公司工作,华扬公司具备用工主体资格;郑克法并非金鼎盛隆公司雇佣,故郑克法要求确认2015年
正文(节选)
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终2393号上诉人(原审原告):郑克法,男,1972年12月29日出生,住山东省梁山县。委托诉讼代理人:刘平,1957年11月2日出生,居民,住北京市丰台区。委托诉讼代理人:刘盾,1991年3月1日出生,北京人文大学政法系实习生,住北京市丰台区。被上诉人(原审被告):北京金鼎盛隆钢结构工程有限公司,住所北京市密云区西田各庄镇仓头村雁密路8……