劳动争议 （2017）黔01民终6599号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4356号及（2017）黔01民终1102号民事判决书认定，吴文中、联力公司之间的劳动关系于2016年11月2日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，吴文中未提供证据予以推翻，予以确认。故对吴文中主张联力公司违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对吴文中据此要求联力公司支付经济赔偿金的主张不予支持，但联力公司应依法支付吴文中经济补偿金。吴文中2011年6月1日入职，2016年11月1日双方劳动关系解除，扣除2016年5-10月的中止履行期间，其工作年限为四年零十一个月，联力公司应支付吴文中5个月的经济补偿金。鉴于各方均未提供确凿证据证实吴文中2015年2月至2016年1月期间的具体工资数额，依据联力公司向吴文中邮寄的《解除劳动合同通知书》，认定吴文中2015年平均工资为每月3099.40元，并参照该标准计算联力公司应支付吴文中的经济补偿金为3099.40元/月×5个月＝15497元。吴文中诉请联力公司缴纳201

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4356号及（2017）黔01民终1102号民事判决书认定，吴文中、联力公司之间的劳动关系于2016年11月2日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，吴文中未提供证据予以推翻，予以确认。故对吴文中主张联力公司违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对吴文中据此要求联力公司支付经济赔偿金的主张不予支持，但联力公司应依法支付吴文中经济补偿金。吴文中2011年6月1日入职，2016年11月1日双方劳动关系解除，扣除2016年5

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6599号上诉人（原审原告）：吴文中，男，1974年11月8日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区三四六厂平房3片区***号。委托诉讼代理人：龙丽蓉，贵阳市花溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：贵州联力冶金机械有限责任公司，住所地贵州省贵阳市花溪区贵筑办事处桐木岭石头寨。法定代表人：周会权，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理……