劳动争议 （2015）平民劳终字第80号

2007年10月10日至2014年3月，蔡培红在矿山医院处工作，矿山医院自用工之日起满一年没有与蔡培红签订书面劳动合同，应视为矿山医院与蔡培红已订立无固定期限劳动合同，故一审认定矿山医院与蔡培红存在无固定期限劳动关系，补签无固定期限劳动合同并无不当；蔡培红在矿山医院工作期间，矿山医院应支付蔡培红的工资低于舞钢市最低工资标准，一审据此判令矿山医院按照舞钢市最低工资标准补足蔡培红的工资差额3659元正确；另蔡培红在矿山医院工作期间，矿山医院未依法为蔡培红缴纳基本养老保险费用，而是由其本人全部负担自己的养老保险费用，一审据此判令矿山医院将单位应负担的11697.84元养老保险费用返还给蔡培红符合法律规定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，矿山医院的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司医院负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈亚超审　判　员　　李　勇助理审判员　　李华亮二〇一五年四月十日书　记　员　　李　甦

2007年10月10日至2014年3月，蔡培红在矿山医院处工作，矿山医院自用工之日起满一年没有与蔡培红签订书面劳动合同，应视为矿山医院与蔡培红已订立无固定期限劳动合同，故一审认定矿山医院与蔡培红存在无固定期限劳动关系，补签无固定期限劳动合同并无不当；蔡培红在矿山医院工作期间，矿山医院应支付蔡培红的工资低于舞钢市最低工资标准，一审据此判令矿山医院按照舞钢市最低工资标准补足蔡培红的工资差额3659元正确；另蔡培红在矿山医院工作期间，矿山医院未依法为蔡培红缴纳基本养老保险费用，而是由其本人全部负担自己的养老保险费用，一审据此判令矿山医院将单位应负担的11697.84元养老保险费用返还给蔡培红符合法律

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第80号上诉人（原审原告）河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司医院。负责人韩彦林，职务院长。委托代理人孙国全，河南银海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡培红，女，1980年9月16日生。上诉人河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司医院（以下简称矿山医院）因与被上诉人蔡培红劳动争议纠纷一案，舞钢市人民法院于2014年12月25日作出（201……