提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂01民终3322号

花果山公司雇请胡菊华从事锯木板的工作，胡菊华与花果山公司之间形成雇佣关系。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，花果山公司作为雇主，其雇请胡菊华在从事锯木板的过程中受伤，花果山公司作为雇主应承担侵权责任。胡菊华在作业过程中未尽到自身的安全注意义务，其应当预见或者能够预见而没有预见，或者虽然预见却轻信可以避免损害后果发生，导致损害发生，对此，胡菊华对损害的发生也有过错，可以减轻花果山公司的责任，法院酌定花果山公司应承担60%的责任,胡菊华应承担40%的责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照《湖北省道路交通事故损害赔偿标准（2017年度）》的标准，胡菊华因伤造成的经济损失为：1、医疗费3353.93元；2、后期医疗费3000元；3、住院伙食补助费15元/天×13天＝195元；4、护理费，胡菊华未提供护理人员的收入状况证明，法院按照居民服务行业在岗职工人年平均收入32677元

花果山公司雇请胡菊华从事锯木板的工作，胡菊华与花果山公司之间形成雇佣关系。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，花果山公司作为雇主，其雇请胡菊华在从事锯木板的过程中受伤，花果山公司作为雇主应承担侵权责任。胡菊华在作业过程中未尽到自身的安全注意义务，其应当预见或者能够预见而没有预见，或者虽然预见却轻信可以避免损害后果发生，导致损害发生，对此，胡菊华对损害的发生也有过错，可以减轻花果山公司的责任，法院酌定花果山公司应承担60%的

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终3322号上诉人（原审被告）：武汉市花果山木业有限公司，住所地武汉市新洲区李集街张信村。法定代表人：潘新华，该公司总经理。委托诉讼代理人：余桂林，湖北弘愿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡菊华，女，1962年9月28日出生，汉族，住武汉市新洲区，委托诉讼代理人：张宏斌，系胡菊华之子，1993年11月16日出生，住武汉市新洲区。上……