劳动争议 （2018）津02民终7903号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，被告理应按照法律规定向原告支付2017年6月、7月1-3日，7月20日至8月第一周的工资。关于原告7月4日至19日XX期间的工资，根据原告提交的秦皇岛市第一XXXXX及XXXX单显示，原告7月4日至19日在该XXXXX，应依照2017年度最低工资标准的80%支付为宜。关于原告主张其月工资50000元，因被告支付给原告2017年3月、4月的款项显示名目为“费用”，5月款项显示名目为“工资及费用”，故对原告主张月工资50000元一审法院不予认可。因原告上班至2017年8月4日，故被告认为原告已过仲裁时效的抗辩意见，一审法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条第（一）项之规定，判决：天津芦阳肥业股份有限公司于判决生效后十日内给付李明舵2017年6月工资5000元，2017年7月工资2819.31元，2017年8月工资919.54元，合计8738.85元。案件受理费10元，由天
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，被告理应按照法律规定向原告支付2017年6月、7月1-3日，7月20日至8月第一周的工资。关于原告7月4日至19日XX期间的工资，根据原告提交的秦皇岛市第一XXXXX及XXXX单显示，原告7月4日至19日在该XXXXX，应依照2017年度最低工资标准的80%支付为宜。关于原告主张其月工资50000元，因被告支付给原告2017年3月、4月的款项显示名目为“费用”，5月款项显示名目为“工资及费用”，故对原告主张月工资50000元一审法院不予认可。因原告上班至2017年8月4日
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终7903号上诉人（原审原告）：李明舵，男，1980年11月3日出生，汉族，住河北省秦皇岛市抚宁县。被上诉人（原审被告）：天津芦阳肥业股份有限公司，住所地天津市宁河区芦台经济开发区。法定代表人：杨金宝，董事长。委托诉讼代理人：袁冬梅，女，该公司员工。上诉人李明舵因与被上诉人天津芦阳肥业股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市宁河区人民法院……